دادگاه بدوی دبی در حکمی جدید، پرداخت حقوق با ارز دیجیتال را در قراردادهای کاری معتبر دانست. این تصمیم نشان‌دهنده تغییر رویکرد نسبت به حکم مشابهی در سال ۲۰۲۳ است که در آن، دادگاه به دلیل عدم ارزش‌گذاری دقیق ارز دیجیتال، چنین ادعایی را رد کرده بود. ایرینا هیور (Irina Heaver)، شریک شرکت حقوقی نئوزلیگال (NeosLegal) در امارات، این حکم را نشانه‌ای از رویکرد پیشرو در ادغام ارزهای دیجیتال در چارچوب قانونی و اقتصادی کشور می‌داند. در پرونده اخیر، کارمندی شکایتی مبنی بر عدم پرداخت حقوق، از جمله بخشی که به صورت توکن اکووات (EcoWatt) تعیین شده بود، مطرح کرد. دادگاه به نفع کارمند رأی داد و دستور پرداخت حقوق ارز دیجیتال را طبق قرارداد، بدون تبدیل به پول رایج صادر کرد. هیور معتقد است این تصمیم، پیشرفتی مهم در مسیر امارات به سوی رهبری اقتصاد دیجیتال است و می‌تواند به ایجاد محیط کسب و کار نوآورانه‌تر کمک کند.
